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熟達度 レベルV-1

目標

対象:プリセプター
  • 新人看護師の個別性を反映した指導計画が立案できる
  • 指導計画に則った指導が展開できる
  • 新人看護師の緊張感を緩和し、心理的支援ができる
  • 新人看護師の課題を明確にし、解決の糸口を助言できる
  • 所属部署全体の協力を得て、後輩育成に関わることができる
  • 目標達成に向けて、定期的に指導計画の評価・修正を行うことができる
目標
テーマ
研修内容
プリセプターの役割を理解してプリセプティーを迎える準備ができる
・プリセプターの役割について
・新人看護師の特徴役割について
・年間計画およ技術指導、計画立案について技術チェックリスト表について
・振り返り表について夜勤業務のオリエンテーションについて
・プリセプターの役割、自己の目標管理
・支援方法について理解する
・夜勤業務に対する過度の不安軽減に努める。
・病院が期待する役割りを理解する。
・自己管理の方法が伝える。
3月経過しての振り返り4.5月の振り返り表を提出
プリセプティの現状を知って関わりを見なおし指導内容・方法を修正できる
プリセプター会議グループワーク6月経過しての振り返り6.7.8.月の振り返り表を持参
アサーティブについて支援方法について考える
プリセプティの現状を知って関わりを見なおし指導内容・方法を修正できる
9月経過しての振り返り9.10.11月の振り返り表を持参
クリニカルシンキング目標管理
1年間を振り返り、プリセプティと自己の成長や学びを成果として発表できる
1年間通しての関わりをまとめる
年間の振り返り今後の課題
教育体制
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